Multi-potentiels & Surdoués
« Les surdoués doivent apprendre à être eux-mêmes en se sachant différents. Et dans une économie centrée sur l'innovation, les entreprises ont tout à gagner en conjuguant les différences. »
Vous vous posez la question ? Vous venez de passer la WAIS ? Vous souhaiteriez pouvoir échanger sur ce sujet et envisager votre carrière et votre vie plus sereinement ? Découvrez notre approche singulière EHO des Hauts Potentiels* (HP). Elle s’appuie sur des méthodes innovantes, créatives et constructives. Nous nous appuyons sur un réseau d’experts de confiance.
D’ici là, nous vous proposons de regarder ce TED : Pourquoi certains d'entre nous n'ont pas de vocations ?
Nous souhaitons vous dire que oui, un HP révèle un QI généralement supérieur à (125 ou) 130 sur l'échelle de Weschler. Et surtout que oui, de nombreuses études nous ont montré qu’il a une intelligence qualitativement différente, à prendre en compte de manière singulière et adaptée pour pleinement déployer ses potentiels.
Nous observons que le HP a une pensée, une perception et une vie émotionnelle singuliers. Et notamment :
- une pensée "en arborescence".
- une hyper perception des 5 sens.
- une hypersensibilité, hyperréactivité et empathie :
- les neurosciences constatent des différences : activation cérébrale intense, vitesse de transmission rapide par le biais de réseaux de neurones qui se déploient dans toutes les aires du cerveau et une grande utilisation du cerveau droit.
- une extrême intelligence qui côtoie parfois une vulnérabilité, un sentiment d'imposture, un faux-self, une éco-anxiété, etc.
Lors d'une session EHO, S. a pu dire : « Être surdoué, ce n'est pas être plus intelligent que les autres, mais fonctionner avec une intelligence différente. Accueillir ma singularité et composer, jouer, me déployer avec et grâce à elle est très apaisant et, j'ose le dire, passionnant ! Je préfère maintenant de loin l'expression "Multi-potentiels" qui dit tellement plus ce que je suis devenu. »
* Mots communément employés : surdoué, HP, HPI, précoce, APIE, HN, zèbre.
J'hésite, comment puis-je avancer ? 
Pour affiner vos besoins et vos envies, vous pouvez d'ores et déjà :
- prendre un (très beau !) cahier,
- télécharger ici la fiche d'introduction EHO,
- répondre à 2 ou 3 questions qui vous plaisent,
- m'envoyer vos réponses à chrysoline.brabant(a)ehoconseil.com
Comment puis-je affiner mon objectif de session ?
Pour affiner votre objectif pour vos sessions et/ou pour une session, vous pouvez commencer par compléter ces deux phrases :
- Comment faire pour... ?
- Pendant cette session EHO ou ces sessions EHO, je veux...
Êtes-vous prêt ?
Si oui, bénéficiez d'un échange de 30 mn par Zoom ou par téléphone. Que vous apporte cet échange ?
- Faire le point sur vos besoins.
- Affiner vos objectifs.
- Des pistes et des tips pour avancer à très court terme.
- Et peut-être, l'envie d'aller plus loin ensemble avec l'approche que je vous propose.
Contact
EHO®
chrysoline.brabant(at)ehoconseil.com
+33 (0)6 07 68 70 19
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Sur site & à distance
Depuis 2012, EHO® c'est :
• une communauté de + de 5 000 (futurs) dirigeants rencontrés.
• des personnes ayant bénéficié de sessions en collectif, équipe ou individuel.
• une MasterClass pour les Trentenaires qui se déploie, en entreprise : Montée en compétences stratégiques, managériales et relationnelles.
• un séminaire pour les Introvertis qui se joue à guichet fermé, depuis 2014.
• un réseau de partenaires, experts de leurs domaines, tissé au fil des années.
• une contribution singulière à la Transition environnementale, économique et sociétale.
• un livre "La force des célibataires", édité le 19 janvier 2022 et un autre livre qui cherche (encore) son éditeur.
• des acteurs du changement qui reçoivent réglièrement des newsletters avec des auto-questions et des ressources.
• et tant d'autres projets enthousiasmants que nous co-créons ensemble !
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A très bientôt,
Chrysoline BRABANT