Individuel singulier et sur-mesure

TalentÉHO • Accompagnons les trajectoires singulières

 

Montée en compétences stratégiques, managériales et relationnellesbg-ul

    • Réussir son intégration au sein du CODIR.
    • Etendre son pouvoir d'action et d'influence.
    • Affirmer son identité et sa posture porfessionnelle singulière.
    • Identifier son style de leadership.
    • Manager son manager.
    • Assumer son style de management.
    • Créer une dynamique collective d'équipe et/ou de direction.
    • Gérer les conflits sans violence.
    • Animer une réunion.
    • Optimiser la conscience de soi, estime de soi, affirmation de soi.
    • Apprécier sa carrière au féminin ou au masculin : atouts et singularité.
    • Oser dire NON. Oser dire STOP.
    • Faire des feed-backs agréables/positifs et des critiques désagréables/constructives.

 

Mobilité internebg-ul

    • Etablir un projet d'évolution interne.
    • Identifier les risques et potentiels de sa prise de poste.
    • Manager des anciens pairs.

 

 Trajectoire de carrière externebg-ul

    • Identifier ses savoir, savoir-être, savoir-faire, savoir-faire-faire.
    • Honorer ses valeurs.
    • Assumer ses modes de fonctionnement.
    • Etablir un projet professionnel unique.
    • Identifier l'entreprise qui y répond.
    • Affiner sa cible de rendez-vous réseaux et rendez-vous réseaux.
    • Trouver sa juste place unique et singulière.

 

 

Comment découvrir les effets de ces sessions EHO sur-mesure ? bg-ul

→ Témoignage de David, 33 ans, Responsable logistique, dans l'agro-alimentaire bio

« J'étais en colère contre mon Directeur qui manquait de disponibilités. Ce Covid me poussait à bout ! Cette session EHO m'a permis d'évacuer ma peur et de mettre des mots, en quelques minutes, sur ce que vous appelez ma charge émotionnelle. A ce moment-là, j'ai vu, avec honnêteté et sincérité mes aspirations professionnelles revenir au galop. Je sais où je dois aller, ce que je veux et ne veux plus pour mes équipes courageuses. Je vais l'affirmer. J'entrevois le chemin lumineux que je dois prendre pour asseoir ma légitimité et encourager mes équipes. Pendant la session EHO, j'ai senti que cette expérience - vécue avec eux, en 4 semaines - vaut bien plus que plusieurs années dans une autre boîte. Je veux approfondir tout ça, avec les mêmes, sur le même site. L'aventure ne fait que commencer. Mon mot-clé de session est tout compte fait : Présence. »

 

→ Témoignage de Maylis, 36 ans, Management d'équipes sur le front Covid-19 

« Chaque session me permet d'ouvrir une fenêtre sur une option que je n'avais pas envisagée. Devant ces abandons de poste, j'étais abattue et tellement en colère. J'ai misé sur la capacité à surprendre de notre relation EHO et je n'ai pas été déçue ! 1 h 30 de session EHO plus tard, j'ai pu ressentir que c'est une chance de pouvoir assumer un tel poste, dans ce contexte d'urgence ; et que si je tiens jusqu’au bout je serai fière de ce que j'ai accompli avec toutes mes équipes engagées. J'ose le dire, malgré l'épreuve, je ressens de la félicité... »

 

→ Témoignage de Vladimir, 35 ans, Management d'équipes à distance

« Merci, Chrysoline, pour cette session EHO à distance qui m’a (re)mis en mouvement, après ce début de confinement. J’ai compris comment structurer et adapter mon rythme pro et perso. Cela donne corps à cette période et redonne du sens à mes activités professionnelles. J’ai pris la décision d'échanger spécifiquement avec un managee - que je sais très inquiet pour un proche - afin de définir ensemble le meilleur mode de communication. Me voilà, avec de l’optimisme, fondé sur une liste d'actions concrètes pour davantage structurer mes interactions au quotidien avec mes interlocuteurs. Je suis rassuré de pouvoir authentiquement échanger avec vous, d’être écouté et conseillé, en cette période où les interactions perdent en fréquence et en saveur. »

 

→ Témoignage de A, 32 ans, Consultante & Céramiste. Chrysoline a été de très bon conseil lors de mes réflexions sur mon parcours professionnel. Elle sait poser les bonnes questions (et obtenir des réponses !). Elle propose des sessions EHO longues, des recommandations de lectures et des "exercices" à faire entre deux séances. Elle a surtout une grande capacité à donner de l'énergie, c'est précieux !  Aujourd'hui, je manage des équipes tout en développant mon activité de céramiste.

 

J'hésite, comment puis-je avancer ? bg-ul

Pour affiner vos besoins et vos envies, vous pouvez d'ores et déjà : 

  • prendre un (très beau !) cahier,
  • télécharger la fiche d'introduction,
  • répondre à 2 ou 3 questions qui vous plaisent,
  • m'envoyer vos réponses à chrysoline.brabant(a)ehoconseil.com

 

Comment puis-je affiner mon objectif ? bg-ul

Pour affiner votre objectif pour vos sessions EHO et/ou pour une seule session, vous pouvez commencer par compléter ces deux phrases : 

  • Comment faire pour... ?
  • Pendant cette session de séances de coaching et/ou cette seule séance, je veux...

 

Êtes-vous prêt ? bg-ul

Si oui, bénéficiez d'un échange de 30 mn par Zoom ou téléphone. Que vous apporte cet échange ? 

  • Faire le point sur vos besoins.
  • Affiner vos objectifs.
  • Des pistes et des tips pour avancer à très court terme.
  • Et peut-être, l'envie d'aller plus loin ensemble avec l'approche que je vous propose. 
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